La UOM cerró la paritaria metalúrgica con una mejora del 23,5% y compensación retroactiva

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró este jueves un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias de la industria metalmecánica, que contempla una recomposición salarial del 23,5% entre agosto de 2026 y marzo de 2027.

El entendimiento fue alcanzado durante una audiencia virtual convocada por la Secretaría de Trabajo, después de varias reuniones entre representantes sindicales y empresarios. La negociación involucró a las principales cámaras de la industria, entre ellas ADIMRA, CAMIMA, AFARTE, AFAC y FEDEHOGAR.

El incremento se instrumentará mediante una combinación de porcentajes y sumas no remunerativas. Según lo acordado, esos conceptos serán incorporados posteriormente a los salarios básicos en abril de 2027.

El convenio también incluye una suma no remunerativa en concepto de retroactividad por mayo, junio y julio, destinada a compensar parte del período transcurrido desde el vencimiento del acuerdo anterior.

La discusión volvió tras vencer en marzo el acuerdo salarial de noviembre de 2025. El objetivo actual es ajustar los sueldos por la inflación y recuperar el poder de compra.

El pacto fue suscripto por los representantes paritarios de la UOM Roberto Bonetti, Daniel Martínez, Adrián Pérez, Enrique Salinas y Edgardo Holstein, junto con los representantes de las cámaras empresarias.

La resolución llega además un día después de que el sindicato alcanzara otro convenio para los trabajadores de la rama siderúrgica. De esta manera, la UOM logró avanzar en dos de las negociaciones salariales de mayor alcance dentro de la industria manufacturera.

El detalle de los porcentajes correspondientes a cada tramo y los montos de las sumas no remunerativas todavía no fue difundido. El nuevo acuerdo tendrá vigencia hasta marzo de 2027 y los conceptos no remunerativos pasarán a integrar los básicos a partir de abril de ese año.