La paritaria del Correo comenzó sin acuerdo y el gremio reclama una recomposición del 15%

La reapertura de la negociación paritaria derivó en un rápido choque entre la conducción sindical y la empresa. La Federación desestimó el aumento del 6,6% por considerarlo incompatible con el deterioro de los ingresos del sector, reclamó una recomposición del 15%, el blanqueo integral de los haberes y una mejora del adicional por antigüedad. También cuestionó el desarrollo de la audiencia por la falta de un acta que reflejara la posición de las partes.

La discusión salarial en el Correo Argentino se polarizó rápidamente debido a marcadas diferencias. La primera audiencia convocada para negociar los incrementos correspondientes al trimestre junio-agosto concluyó sin entendimiento después de que la Federación Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) rechazara de plano el ofrecimiento presentado por CORASA, al considerar que la propuesta resulta insuficiente frente al deterioro que acumulan los salarios del sector.

El punto de mayor fricción fue el incremento del 6,6% ofrecido por la empresa. Para la organización sindical, esa cifra no responde a la pérdida del poder adquisitivo registrada en los últimos meses ni permite recomponer los ingresos de una actividad que, según advirtió la conducción gremial, exhibe trabajadores con remuneraciones cercanas a la línea de indigencia.

Con esa evaluación, la Federación formalizó una contrapropuesta de mayor alcance que combina una recomposición salarial del 15% para el trimestre en discusión con dos reclamos de carácter estructural: el blanqueo de la totalidad de los conceptos remunerativos y la elevación del adicional por antigüedad al 4%, una demanda histórica orientada a fortalecer la carrera laboral dentro de la empresa.

Más allá de las diferencias económicas, la audiencia también dejó expuestas discrepancias sobre el propio desarrollo de la negociación. FOECYT denunció que la representación empresaria rechazó incorporar al acta oficial tanto la oferta presentada como la posición sostenida por el sindicato. Según la Federación, otras organizaciones gremiales que inicialmente habían acompañado la propuesta patronal solicitaron posteriormente un cuarto intermedio, aunque finalmente tampoco avalaron la confección de un documento que registrara formalmente las distintas posturas.

El desacuerdo adquiere especial relevancia porque la convocatoria fue consecuencia directa del reclamo impulsado por FOECYT para reabrir una negociación que consideraba agotada frente al deterioro del poder de compra de los salarios. La intervención de la Secretaría de Trabajo permitió reactivar la mesa paritaria, aunque el primer intercambio evidenció que las diferencias entre las partes permanecen lejos de una solución.

Desde la conducción sindical sostienen que la discusión excede la actualización porcentual y se vincula con la necesidad de recuperar ingresos que perdieron capacidad de compra durante los últimos períodos. En ese sentido, remarcaron que no convalidarán incrementos que, a su entender, carecen de impacto real sobre el salario de los trabajadores.