La negociación docente entró en etapa decisiva tras una nueva propuesta oficial

La administración provincial presentó una nueva propuesta de recomposición salarial para el segundo semestre que contempla incrementos escalonados del 2% en agosto, octubre y diciembre, además de una mejora en los adicionales por zona desfavorable. UDAP, UDA y AMET llevarán la oferta a consulta con sus afiliados antes de responder oficialmente.

La negociación paritaria del sector docente ingresó en una instancia determinante. Tras varias rondas de diálogo, el Gobierno de San Juan reformuló su propuesta económica y puso sobre la mesa un esquema de actualización salarial para la segunda mitad del año que combina incrementos sucesivos sobre el valor índice con una mejora de los adicionales destinados a quienes cumplen funciones en los departamentos más alejados de la provincia.

La reunión, desarrollada en el Centro Cívico, reunió a funcionarios del Ejecutivo con representantes de los gremios, dado que la recomposición salarial docente sigue siendo una prioridad en la agenda laboral provincial. Si bien no hubo una definición inmediata, los sindicatos resolvieron trasladar la propuesta a las bases para que sea analizada antes de adoptar una posición institucional.

El ofrecimiento oficial establece un incremento del 2% en agosto, calculado sobre el valor índice correspondiente a junio de 2026; un nuevo 2% en octubre, tomando como referencia el índice actualizado de agosto; y un tercer aumento del 2% en diciembre, aplicado sobre el valor vigente en octubre. De concretarse, el esquema configurará una recomposición escalonada durante el segundo semestre del año.

Junto con la actualización salarial, el Ejecutivo incorporó modificaciones en el régimen de adicionales por ubicación geográfica, un reclamo sostenido por los trabajadores que prestan servicios en zonas de mayor complejidad. Desde octubre, el Radio 4 elevaría su adicional del 95% al 100%; el Radio 5, del 115% al 120%; el Radio 6, del 135% al 140%; mientras que el Radio 7 pasaría del 155% al 160%, fortaleciendo la compensación para los establecimientos más alejados.

Durante el encuentro, las organizaciones sindicales insistieron en una agenda que excede la discusión estrictamente salarial. Entre los planteos presentados figuran el pago de décimas pendientes, la liquidación del bono de $100.000 correspondiente a docentes que accedieron a la titularización, la regularización de cuotas alimentarias retenidas, una mayor celeridad en la liquidación de suplencias, la cancelación de expedientes con demoras administrativas y la revisión de la zonificación vigente en Jáchal y Caucete, dos departamentos donde consideran que la clasificación actual no refleja las condiciones reales de prestación del servicio educativo.

Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y volverán a reunirse el viernes 3 de julio a las 14, cuando UDAP, UDA y AMET comunicarán el resultado de las consultas internas y definirán si aceptan la propuesta oficial o si impulsan una nueva etapa de negociación en busca de mejoras adicionales.