San Juan adelantó el aguinaldo y confirmó nuevos aumentos para los estatales

El Gobierno de San Juan confirmó el calendario de pagos para los trabajadores estatales y ratificó nuevos incrementos salariales para las próximas semanas. Los haberes de mayo llegarán con una suba del 3%, mientras que en junio se aplicará otra actualización del 2%. Además, el medio aguinaldo será depositado antes del inicio del invierno.

Con el nuevo cronograma ya oficializado, los trabajadores estatales sanjuaninos percibirán aumentos consecutivos en mayo y junio, además del cobro anticipado del Sueldo Anual Complementario.

Según se informó, los haberes correspondientes al mes de mayo estarán acreditados el próximo sábado 30 e incluirán una actualización salarial del 3% para todos los trabajadores de la administración pública. A eso se sumará una nueva actualización del 2% en junio, que impactará en los salarios que se cobrarán el 30 de ese mes.

La medida alcanzará de manera uniforme a los distintos sectores del Estado provincial y forma parte del esquema de recomposición acordado en las negociaciones salariales que el Ejecutivo mantiene con los gremios estatales.

Desde la gestión provincial remarcaron que la recomposición tendrá carácter general e impersonal, con alcance sobre la totalidad de los empleados públicos provinciales, independientemente del área o escalafón al que pertenezcan.

Este aspecto, quedó definida una de las fechas más esperadas por el sector estatal: el pago del medio aguinaldo. El Ejecutivo confirmó que el Sueldo Anual Complementario será depositado el 19 de junio, algunos días antes del inicio formal del invierno y previo al cierre del primer semestre del año.

La decisión busca inyectar liquidez en los hogares estatales en una etapa marcada por mayores gastos vinculados al período invernal, compromisos financieros acumulados y una economía doméstica todavía condicionada por la inflación.

El aguinaldo representa el 50% de la mejor remuneración mensual percibida durante el semestre. Para su cálculo se toma el salario más alto cobrado entre enero y junio y se divide por dos, contemplando además determinados adicionales remunerativos según cada situación laboral.