El gremio UDAP desestimó la propuesta provincial y redobla sus demandas

La Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP) resolvió no aceptar la propuesta salarial presentada por el Gobierno sanjuanino tras un plenario interno. El sindicato cuestiona la estructura del incremento y reclama que toda mejora sea incorporada al salario básico, con alcance universal.

La negociación salarial entre el Ejecutivo de San Juan y el sector docente volvió a trabarse. UDAP rechazó la última propuesta oficial luego de un proceso deliberativo que incluyó análisis del acta paritaria y una votación mayoritaria en contra.

La secretaria general del gremio, Patricia Quiroga, sintetizó la postura con una definición contundente: la oferta “no alcanza”. El eje del cuestionamiento no se limita al monto, sino a la composición del ingreso. Desde la organización insisten en que cualquier mejora debe integrarse al salario en carácter remunerativo, de modo que impacte en adicionales, aguinaldo y futuras jubilaciones.

El planteo sindical también objeta la segmentación de los incrementos. Según detallaron, la propuesta incluye sumas diferenciadas que no alcanzan a la totalidad del cuerpo docente. “El criterio debe ser universal”, remarcaron desde la conducción, al advertir que esquemas selectivos generan inequidades dentro del sistema educativo.

Otro de los puntos críticos es el valor índice propuesto por la administración provincial, considerado insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo. A ello se suma la preocupación por los montos extraordinarios otorgados recientemente —de carácter no remunerativo—, cuya continuidad y efectos a mediano plazo no están garantizados.

En relación con adicionales específicos, el gremio valoró parcialmente la actualización de los porcentajes para zonas alejadas, aunque señaló que el incremento resulta acotado y que una parte quedaría sujeta a revisión futura. También reclamó la incorporación de un mecanismo de actualización automática vinculado a indicadores oficiales, con el objetivo de resguardar los ingresos frente a la inflación.

La conducción sindical, no obstante, reconoció las restricciones financieras que atraviesa la provincia. Aun así, sostuvo que la discusión salarial no puede retroceder en conquistas históricas, especialmente en lo referido a la plena remuneratividad del salario docente.

Proyección del conflicto
El rechazo abre una nueva etapa en la negociación, que continuará en los próximos días con otra instancia de diálogo entre las partes. Desde el gremio anticiparon que mantendrán su postura en defensa de una recomposición integral, mientras que el Ejecutivo deberá evaluar eventuales ajustes a su propuesta si busca destrabar el conflicto.