Revés judicial para el congelamiento salarial en Radio Nacional

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó a Radio y Televisión Argentina, que administra Radio Nacional, reanudar las paritarias con todos los sindicatos del sector tras más de un año y medio sin acuerdos. El fallo refuerza la obligación de negociar de buena fe y podría impactar en otros organismos estatales.

En una reorientación significativa para el ámbito laboral estatal, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó una medida cautelar que obliga a Radio y Televisión Argentina (RTA) a retomar la negociación colectiva con los gremios que representan a los trabajadores de Radio Nacional. La decisión revierte un escenario de más de 18 meses sin acuerdos paritarios formales.

El fallo, emitido por la Sala I del tribunal, hizo lugar al planteo impulsado por siete organizaciones sindicales del sector, entre ellas la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa, que denunciaron la falta de convocatoria a negociaciones salariales y la imposición de aumentos unilaterales por parte de la empresa estatal.

Uno de los aspectos centrales de la resolución es la definición del alcance del deber de “negociar de buena fe”. Los jueces sostuvieron que no alcanza con la mera asistencia a audiencias formales, sino que el empleador debe participar activamente, con representantes que cuenten con mandato suficiente para formular propuestas concretas y suscribir acuerdos.

Este punto resultó clave, dado que en instancias previas los delegados de la empresa habían argumentado que dependían de autorizaciones externas para realizar ofertas salariales, lo que bloqueaba cualquier avance.

Según consta en la causa, desde septiembre de 2024 no se registraron acuerdos paritarios en el ámbito de RTA. En ese período, los trabajadores sólo percibieron incrementos dispuestos de manera unilateral —del 1% y 1,5%— sin instancia de negociación colectiva. Para la Cámara, esta situación implicaba un deterioro sostenido del poder adquisitivo y justificaba la intervención judicial para evitar daños de difícil reparación.

Un precedente con proyección

Más allá de su impacto inmediato, el fallo abre un escenario de mayor alcance. Para los gremios, la resolución sienta un precedente relevante para otros organismos del Estado donde los salarios permanecen congelados o se actualizan sin negociación formal. En ese sentido, refuerza el carácter constitucional del derecho a la negociación colectiva y establece que el Estado, en su rol de empleador, no puede eludir los estándares de buena fe previstos en la legislación laboral y en los convenios internacionales.

La medida cautelar se mantendrá vigente hasta que se resuelva el fondo del litigio. No obstante, desde ahora obliga a Radio y Televisión Argentina a convocar y sostener negociaciones paritarias efectivas, bajo apercibimiento de sanciones económicas en caso de incumplimiento.

El pronunciamiento judicial reconfigura el escenario laboral en los medios públicos y proyecta efectos sobre el conjunto del empleo estatal. En un presente de presión por la pérdida de poder adquisitivo, la decisión de la Cámara no sólo restituye un canal institucional de diálogo, sino que también delimita con mayor precisión las obligaciones del Estado empleador frente a sus trabajadores.