Paritaria docente: aceptación mayoritaria de UDAP, rechazo de UDA y expectativa por AMET

Con 30 votos a favor sobre 44 delegados, UDAP resolvió aceptar la última propuesta salarial del Gobierno de San Juan. Mientras UDA ya la rechazó, AMET definirá su postura en las próximas horas. La mesa paritaria vuelve a reunirse a las 14 en un escenario aún abierto.

En un movimiento que reconfigura el escenario de la negociación docente, la Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP) decidió aceptar la última oferta salarial presentada por el Ejecutivo sanjuanino. La resolución, adoptada en plenario con una mayoría de 30 votos positivos frente a 14 negativos, introduce un elemento de peso en una discusión que lleva semanas sin lograr consenso.

El posicionamiento de UDAP no es menor: se trata del gremio con mayor representación dentro del sector y cuenta con tres votos en la mesa paritaria, lo que le otorga una incidencia determinante en la definición final. Su aval a la propuesta oficial presiona el equilibrio de la negociación, especialmente frente al rechazo ya expresado por la Unión Docentes Argentinos (UDA) y la postura aún pendiente de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), que se conocería cerca del mediodía.

La oferta del Gobierno combina incrementos sobre el salario básico con sumas fijas y adicionales. En términos concretos, contempla una actualización del 5% en el valor índice tomando como base diciembre de 2025, junto con la incorporación de seis puntos a los códigos A01 y E60 del nomenclador docente, lo que impacta en distintos componentes del salario.

A ello se suma una suma fija mensual no remunerativa de $100.000 por cargo, con un adicional de $50.000 para quienes se desempeñan en jornada extendida. También se incluye una mejora en el adicional por zona, con incrementos de cinco puntos porcentuales en los radios 4, 5, 6 y 7.

El esquema se completa con un bono extraordinario de $120.000 a abonarse en abril —también no remunerativo y proporcional a las horas cátedra—, además de incrementos del 2% en mayo y del 3% en junio sobre el valor índice. Finalmente, se incorpora una cláusula de revisión sujeta a la evolución económica y fiscal de la provincia, un punto que suele ser clave en contextos de alta incertidumbre inflacionaria.

La aceptación de UDAP introduce una señal política y sindical relevante: si bien no implica por sí sola el cierre del acuerdo, sí marca una inclinación favorable hacia la propuesta oficial y reduce el margen de maniobra para sostener un rechazo unificado. Sin embargo, la negativa de UDA y la indefinición de AMET mantienen abierto el conflicto, al menos en el corto plazo.

El esquema salarial propuesto evidencia una combinación ya habitual en las negociaciones recientes: aumentos parciales sobre el básico, sumas no remunerativas de impacto inmediato y bonos extraordinarios. Esta arquitectura busca equilibrar las restricciones fiscales del Estado provincial con la necesidad de recomponer ingresos en un contexto inflacionario persistente, aunque al mismo tiempo profundiza el debate estructural sobre la calidad del salario docente y su composición.

La cláusula de revisión, en tanto, aparece como un mecanismo de contención frente a la volatilidad económica, pero también como un reconocimiento implícito de que el acuerdo podría quedar rápidamente desactualizado.

La reunión prevista para este miércoles a las 14 será determinante. Con UDAP ya alineada con la propuesta oficial, la definición de AMET y la postura firme de UDA configurarán el desenlace de una paritaria que ha expuesto diferemcias marcadas tanto salariales como políticas. El acuerdo está más cerca, pero aún no garantizado: el cierre dependerá de si el Gobierno logra consolidar una mayoría suficiente o si persisten las diferencias que, hasta ahora, han impedido una resolución integral del conflicto.