San Juan: profesionales de la salud endurecen su reclamo y convocan a un paro por redes sociales

El Sindicato Médico de San Juan resolvió convocar a un paro total de actividades por 48 horas para los días 18 y 19 de marzo, en rechazo a la política salarial del gobierno provincial. La medida incluirá guardias mínimas por tratarse de un servicio esencial y se complementará con una jornada de movilización hacia el Centro Cívico prevista para el 26 de marzo.

El conflicto salarial en el sector público de San Juan suma un nuevo capítulo. Tras el rechazo de los gremios docentes a la propuesta oficial en el marco de las negociaciones paritarias, ahora son los médicos quienes decidieron avanzar con un plan de lucha que contempla un paro total de actividades y acciones de visibilización del reclamo.

La decisión fue adoptada durante una asamblea realizada en la sede del Sindicato Médico de San Juan, donde los profesionales de la salud expusieron la crítica situación salarial que atraviesa el sector y denunciaron el congelamiento de ingresos frente al sostenido aumento del costo de vida.

A través de sus redes sociales, la organización gremial comunicó oficialmente la convocatoria a un paro de 48 horas para los días 18 y 19 de marzo. La medida implica la no asistencia a los lugares de trabajo en hospitales y centros de salud públicos, aunque se garantizarán las guardias mínimas obligatorias debido a que la salud es considerada un servicio esencial.

De concretarse la huelga, numerosos turnos programados, consultas médicas y estudios previstos en el sistema público podrían verse afectados, lo que anticipa un impacto significativo en la atención sanitaria durante esas jornadas.

El plan de lucha no se limitará a la interrupción de actividades. El sindicato también definió realizar una jornada de acción el próximo 26 de marzo, con un paro parcial desde las 10 de la mañana para concentrar y marchar hacia el Centro Cívico de San Juan, sede administrativa del gobierno provincial. La movilización buscará visibilizar el reclamo de los profesionales y presionar por una revisión de la política salarial vigente.

Entre las medidas anunciadas también se incluye la decisión de dejar de utilizar el sistema informático sanitario por tiempo indeterminado, una acción que forma parte de la estrategia gremial para reforzar el reclamo y exponer las dificultades operativas que, según sostienen, atraviesan los trabajadores del sector.

Desde el sindicato adelantaron que las acciones serán notificadas formalmente ante la Subsecretaría de Trabajo de San Juan, requisito legal indispensable para la validez de la medida. No obstante, el escenario podría modificarse si las autoridades provinciales deciden dictar la conciliación obligatoria, herramienta que suspendería el paro hasta la realización de una audiencia entre representantes del gremio y funcionarios del Ministerio de Salud de San Juan.

La protesta de los médicos se inscribe en un clima de tirantez progresiva en el sector público provincial, donde distintos gremios cuestionan las ofertas salariales presentadas por el Ejecutivo en las negociaciones paritarias. El reclamo del sector sanitario adquiere, además, una dimensión particularmente sensible: cualquier conflicto laboral en el ámbito de la salud repercute de manera directa en la prestación de servicios esenciales para la población.

En ese contexto, el gobierno provincial enfrenta el desafío de evitar una escalada del conflicto que afecte la atención hospitalaria, mientras los profesionales reclaman recomposiciones salariales acordes al deterioro del poder adquisitivo y mejoras en las condiciones laborales.

El paro de 48 horas anunciado por los médicos sanjuaninos marca el inicio de un nuevo escenario de contienda en el ámbito estatal. Con un plan de lucha que combina huelga, movilización y medidas administrativas, el gremio busca instalar el debate sobre salarios y condiciones laborales en el sistema de salud. En los próximos días, la eventual intervención de las autoridades laborales —a través de una conciliación obligatoria o una nueva instancia de negociación— será clave para determinar si el conflicto se encamina hacia una solución o profundiza las diferencias entre los profesionales de la salud y el gobierno provincial.