Presentaron en el Congreso una “contrarreforma” laboral para frenar el avance flexibilizador del Gobierno

Mientras el Gobierno acelera gestiones para tratar su reforma laboral en el Congreso, ingresó a Diputados un proyecto alternativo que propone ampliar derechos, regular el trabajo en plataformas y combatir la informalidad. La iniciativa, impulsada por Eduardo Valdés, se presenta como una respuesta directa al modelo de “modernización” promovido por el oficialismo.

En un momento de fuerte disputa política y social por el rumbo del mundo del trabajo, la Cámara de Diputados recibió un nuevo proyecto de reforma laboral que busca funcionar como contrapeso a la iniciativa flexibilizadora del Gobierno de Javier Milei. La propuesta fue presentada este miércoles a última hora por el diputado nacional Eduardo Valdés (Unión por la Patria) y plantea una revisión integral del marco normativo laboral con una orientación diametralmente opuesta a la del oficialismo.

Bajo el título “Régimen Permanente de Formalización Laboral, Protección Integral del Trabajo y de la Producción”, el proyecto propone reafirmar el trabajo como derecho humano fundamental, ampliar licencias, regular el empleo en plataformas digitales y establecer herramientas de política pública para reducir la informalidad, uno de los principales problemas estructurales del mercado laboral argentino.

Desde el entorno del legislador señalaron que se trata de una verdadera “contrarreforma”, pensada para proteger las conquistas históricas del Derecho del Trabajo frente a los intentos de desregulación y pérdida de derechos contenidos en la iniciativa oficial, presentada bajo el rótulo de “Modernización Laboral”.

Trabajo en plataformas y límites a la precarización

Uno de los ejes centrales del proyecto es la regulación del trabajo en plataformas digitales como Rappi, Pedidos Ya, Uber o Cabify. La iniciativa establece que deberá considerarse relación laboral cuando existan elementos de dirección, organización o control, incluyendo el control algorítmico, reafirmando en esos casos la plena vigencia de la Ley de Contrato de Trabajo y el vínculo de dependencia.

“Vamos a impedir que la innovación tecnológica sea utilizada como un mecanismo de evasión de responsabilidades laborales”, sostuvo Valdés, quien remarcó que el objetivo es garantizar registración efectiva, protección social y transparencia en los sistemas digitales de gestión del trabajo.

En esa misma línea, el proyecto declara al aguinaldo como irrenunciable, estableciendo que no podrá ser sustituido, absorbido ni compensado por pagos de otra naturaleza, buscando cerrar la puerta a acuerdos individuales que desplacen lo establecido en convenios colectivos y en la legislación vigente.

Paritarias, licencias y derecho a huelga

Otro punto sensible que aborda la iniciativa es el funcionamiento del sistema de paritarias. Frente a la práctica reiterada del Gobierno de demorar o bloquear homologaciones para frenar aumentos salariales, el proyecto fija un plazo máximo de 30 días para la homologación de los acuerdos. Vencido ese plazo, la paritaria quedará automáticamente homologada.

El texto también amplía y protege el régimen de licencias por maternidad, paternidad, enfermedad y fallecimiento, y dedica un capítulo específico a resguardar el derecho a huelga, uno de los aspectos más cuestionados de la reforma impulsada por el oficialismo.

Además, crea un Ingreso Familiar de Emergencia para personas desocupadas, vinculado a instancias de capacitación laboral. Su financiamiento se prevé mediante la reasignación y reducción de gastos discrecionales del Estado, como viáticos, ceremonial, protocolo y publicidad institucional, cumpliendo con los requisitos de equilibrio fiscal exigidos por el Poder Ejecutivo.

Qué no incluye

A diferencia del proyecto oficial, la iniciativa de Valdés no incorpora figuras como la eliminación o reducción de indemnizaciones, el banco de horas ni la fragmentación de las vacaciones, puntos que concentran un amplio rechazo sindical y social y que son considerados mecanismos de precarización.

Una reforma con mirada de futuro

Al presentar el proyecto, Valdés subrayó que no se trata de una modificación aislada, sino de una propuesta integral:
“No proponemos una reforma fragmentaria, sino la construcción de un sistema normativo coherente, orientado a formalizar, proteger e integrar, preservando las conquistas históricas del Derecho del Trabajo argentino y proyectándolas hacia los desafíos del siglo XXI”.

El diputado sostuvo que la modernización laboral “no puede construirse a partir de menos derechos” y llamó a superar la falsa dicotomía entre derechos y desarrollo productivo. En ese marco, reivindicó el Decálogo de los Derechos del Trabajador de 1947, incorporado luego al constitucionalismo social argentino, como base conceptual de la iniciativa.

La presentación de este proyecto introduce un nuevo actor en el debate legislativo sobre la reforma laboral y profundiza la polarización en torno al modelo de relaciones laborales que se discute en el Congreso. Mientras el Gobierno busca avanzar con una agenda de flexibilización, la oposición propone una alternativa centrada en la formalización, la ampliación de derechos y la protección del trabajo como pilar de la justicia social. La disputa, lejos de saldarse en términos técnicos, anticipa un debate político de fondo sobre el rumbo económico y social del país.