Acuerdo salarial en el sector TIC y audiovisual: suba del 2,8% y revisión en febrero

El Sindicato Argentino de Televisión y la cámara ATVC alcanzaron un principio de acuerdo para enero que contempla un aumento del 2,8%, una gratificación extraordinaria para compensar retenciones y una nueva audiencia en febrero. La propuesta será sometida a votación en asambleas hasta el 21 de enero.

El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) informó que alcanzó un principio de entendimiento con la cámara empresarial ATVC en el marco de la negociación paritaria correspondiente a los trabajadores del sector TIC, Video y Conectividad. El acuerdo, que alcanza a quienes se rigen por el Convenio Colectivo de Trabajo 223/75, establece un incremento salarial del 2,8% para el mes de enero. La propuesta será puesta a consideración de los afiliados a través de asambleas en todas las empresas del sector, antes de su eventual homologación y firma definitiva.

Cómo se aplicará el aumento

Según lo estipulado en el acta paritaria, el incremento se calculará sobre la totalidad de los rubros —remunerativos y no remunerativos— vigentes al mes de diciembre de 2025. No obstante, el acuerdo establece una aplicación escalonada: la suba será liquidada como asignación no remunerativa hasta fines de febrero, para incorporarse de manera permanente al salario básico a partir del 1° de marzo de 2026. Este esquema busca atender las restricciones financieras del sector, sin resignar la consolidación del aumento en el haber mensual de los trabajadores.

Retenciones y compensación al salario

Uno de los puntos centrales del acuerdo está vinculado a la aplicación del Artículo 123 del convenio colectivo. En ese marco, las partes resolvieron aplicar de forma íntegra la retención correspondiente, lo que implica que las empresas retendrán el total del incremento neto del primer mes.

Para mitigar el impacto inmediato de esta medida sobre el poder adquisitivo, se acordó el pago de una gratificación extraordinaria. Las empresas deberán abonar a cada trabajador un monto equivalente al 50% del incremento neto correspondiente al aumento de enero, permitiendo así recuperar parte de la suba en forma directa y excepcional.

Esquema diferencial para PyMES

El acuerdo también contempla condiciones especiales para las pequeñas y medianas empresas y aquellas nucleadas en la Red Intercable. En estos casos, se estableció un esquema de pago diferido para las retenciones: el 50% se abonará junto con los haberes de enero de 2026, mientras que el saldo restante se depositará recién en febrero de 2027.

Esta modalidad busca aliviar la situación financiera de las empresas más pequeñas sin modificar el alcance del acuerdo salarial.
Revisión en febrero y definición gremial
Las partes fijaron una nueva audiencia para el próximo 10 de febrero a las 17:00 horas. En ese encuentro se evaluará el impacto del acuerdo alcanzado y se avanzará en la continuidad de la paritaria anual.

En este aspecto, el Consejo Directivo Nacional del SATSAID dispuso que la propuesta sea sometida a votación en asambleas realizadas en todas las empresas de televisión por cable, servicios de internet y telecomunicaciones del país. Los resultados deberán ser informados a la conducción nacional antes de las 13:00 horas del miércoles 21 de enero, momento en el que el gremio definirá su posición final para proceder —o no— a la firma definitiva del acuerdo.