Gremios y Gobierno vuelven a la mesa paritaria: qué se discute y qué falta acordar

Luego del estancamiento de mediados de noviembre, los gremios docentes regresaron este viernes a la mesa paritaria con el Gobierno de San Juan. El encuentro, que comenzó pasadas las 15 en el Ministerio de Educación, busca destrabar la negociación salarial, luego de que el sector sindical rechazara la propuesta oficial por considerarla insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo.

Este viernes por la tarde se reanudó formalmente la paritaria docente en San Juan. En la sede del Ministerio de Educación, los representantes de UDAP, UDA y AMET volvieron a sentarse frente a los funcionarios del Gobierno provincial con la expectativa —de ambos lados— de acercar posiciones antes del cierre del año.

El último encuentro había terminado sin avances: la parte gremial rechazó la denominada “propuesta superadora” del Ejecutivo, que incluía aumentos escalonados, puntos adicionales y una suma fija para enero.

La propuesta oficial: porcentajes, IPC y sumas fijas

En la reunión que quedó en suspenso semanas atrás, el Gobierno había planteado:

Actualización por IPC sobre el valor índice para noviembre y diciembre.

4 puntos adicionales para todos los cargos docentes en noviembre.

Incremento de 5 puntos del código E60 en diciembre, elevándolo a 44.

Aumento del 6,47% en asignaciones familiares para noviembre y revisión de topes.

Suma fija no remunerativa de $100.000 a pagar por CUIL en enero de 2026.

Aumento del 5% del valor índice en marzo de 2026 (base diciembre 2025).

Pese a considerar que la oferta era “superadora”, el Ejecutivo no logró el aval de los sindicatos.

La contrapropuesta gremial: más puntos y nuevas definiciones

Los gremios insistieron este viernes en que el esquema presentado por el Gobierno no alcanza a cubrir la pérdida salarial acumulada durante el año. Por eso, reclamaron una mejora sustancial en puntos clave del salario docente y objetivos de largo plazo en materia de carrera administrativa.

Los pedidos centrales fueron:

Suba del código E60 y ampliación del E66.

Revisión y mejora de las radios 4, 5, 6 y 7.

Avances concretos en el concurso de ascenso y compromiso de tratamiento.

Normalización en la aplicación de la normativa vigente para Gabinetes Técnicos e Interdisciplinarios.

Mejoras en la Obra Social Provincia, retomando reclamos pendientes.

Actualización integral de asignaciones familiares, incluyendo montos y tramos.

Ajustes en el código A44.

Definición sobre la vigencia del Decreto 1890, que regula el nomenclador de cargos.

Además, ratificaron su exigencia de que noviembre se liquide con la aplicación del IPC y los puntos reclamados, y pidieron mantener una instancia de negociación abierta en febrero de 2026.

Aunque la reunión de este viernes reabrió el diálogo, el panorama sigue abierto. Ambas partes coinciden en la necesidad de cerrar un acuerdo antes del receso de verano, pero las diferencias siguen siendo significativas: mientras el Gobierno sostiene una oferta que considera equilibrada para la situación fiscal provincial, los gremios buscan una recomposición más robusta que les permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido.

El proceso continuará en los próximos días con nuevas reuniones técnicas y la supervisión de los equipos de Hacienda y Educación. Los sindicatos no descartan medidas de fuerza si no hay avances concretos.