Proponen que el personal de salud se jubile con el 82% móvil

El proyecto lo impulsa un legislador salteño del oficialismo. Está destinado a quienes tengan los 30 años de aportes.

El diputado nacional de Salta por el Frente de Todos y actual presidente de la comisión de Legislación General, Lucas Godoy, presentó un proyecto de ley para que el personal de salud perciba una jubilación con el 82% móvil de los sueldos que cobraba cuando se encontraba en actividad.

Según la propuesta del legislador oficialista, podrán acceder a este sistema previsional las mujeres que tengan 60 años y los hombres que tengan 65 años, con 30 años de aportes, de los cuales 15 deben haber sido dentro del sistema público de salud dependiente del Sistema del Estado Nacional, de Gobiernos provinciales y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

La iniciativa impulsada por Godoy pretende equiparar el régimen jubilatorio de los empleados de la salud con los docentes, jueces, personal de Cancillería, y científicos, entre otros, y la movilidad del haber se aplicará cada vez que varíe, para el personal en actividad, la remuneración que se tuvo en cuenta para determinar el haber de la jubilación.

Algunas medidas enunciadas por el diputado salteño serán que si un trabajador desempeña su tarea en un establecimiento de ubicación desfavorable, se computarán cuatro años por cada tres de servicios efectivos.

Además, uno de los requisitos que el trabajador deberá tener para cobrar el 82% móvil del sueldo mensual del cargo que tuviera en el momento de concluir en el cargo que venía desempeñando, es que lo hubiera ejercido en los últimos dos años.

En tanto, para aquellos servicios prestados por trabajadores en la pandemia “se computará el doble por cada mes y/o años de servicios trabajados bajo la emergencia sanitaria declarada por Ley 27.541 y los decretos Números 260/2020 y 167/2021” .

“Este proyecto que presentamos viene también como medida complementaria, a promover la localización de profesionales en nuestras provincias del Norte Grande que son las que mas sufren la falta de profesionales y personal de enfermería; y a su vez, estimular la relocalización en el interior de cada una de ellas, que es el otro inconveniente que existe hacia adentro”, explicó Godoy.