Luz y Fuerza acordó una mejora salarial del 29,5 %

Los dirigidos por Guillermo Moser acordaron un aumento del 29,5% que se abonará en cinco tramos

a conducción de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza acordó  un aumento del 29,5% en el marco de las paritarias del sector. La mejora salarial será distribuida en cinco tramos de la siguiente forma: Un incremento del 8% retroactivo a marzo, 4% desde abril, 6% a partir de mayo, un 5.5% desde julio y un 6% desde octubre. Asimismo, el secretario General Guillermo Mose informó que firmó con las energéticas una cláusula de revisión para noviembre, mes en la que las partes se comprometen a volver a discutir los salarios de acuerdo al avance de la inflación.

El entendimiento, con vigencia hasta fines de febrero de 2022, se firmó con las autoridades de la Empresa Distribuidora de Energía Norte, de la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica, de la Empresa Distribuidora de Energía Sur, de TRANSBA y de la Central Termoeléctrica Guillermo Brown.

Moser señaló que “la negociaciones salariales se hacen complicadas en el marco de una inflación que el Gobierno debe atender para tener previsibilidad” y remarcó que si bien desde el Ejecutivo “hay buenas intenciones, el sector empresarial –sobre todo de los alimentos- sigue con incrementos que no tienen ningún tipo de justificativo”.